Les mer
-
Hovedavtaleveilederen er oppdatert
KS, LO Kommune, Unio, YS Kommune og Akademikerne kommune har i fellesskap oppdatert hovedavtaleveilederen. Veilederen er et nyttig hjelpemiddel for hvordan de mest sentrale bestemmelsene i Hovedavtalen kan og, i noen tilfeller, skal forstås.
-
Forholdsregler ved arbeidsnedleggelse og annen arbeidskamp
KS har nå revidert heftet «Streik - forholdsregler ved arbeidsnedleggelse og annen arbeidskamp». Vi har i denne utgaven tatt inn noen nye ofte stilte spørsmål og utdypet og presisert en del problemstillinger, samt tatt inn enkelte maler bakerst i heftet.
-
Hovedavtalen 01.01.2022-31.12.2023
Hovedavtalen 01.01.2022– 31.12.2023 er vedtatt ved uravstemning for to år.
-
Ny Hovedavtale er vedtatt
Hovedavtalen 01.01.2022– 31.12.2023 er vedtatt ved uravstemning for to år. Arbeidstakerorganisasjonene har også meddelt at det anbefalte forslaget til avtale aksepteres.
-
Enighet om ny hovedavtale
KS og forhandlingssammenslutningene er enige om en ny toårig hovedavtale.
-
Tilbyr opplæring i Hovedavtalen for ledere og tillitsvalgte
KS Hedmark og Oppland tilbyr opplæring i Hovedavtalen til alle kommuner i regionen som ønsker det. I Hamar kommune får ledere og tillitsvalgte opplæring i og oppdatering på innholdet annet hvert år.
-
Presentasjon og notatsider om Hovedavtalen – for lokalt bruk
Hovedavtalen kalles gjerne arbeidslivets grunnlov. Her finner vi kjørereglene som gjelder partene i arbeidslivet – rettigheter og plikter til både tillitsvalgte og til arbeidsgiver.
-
Tillitsvalgtes rett til permisjon med lønn for deltakelse på kurs
Arbeidsretten har i sak mellom Private Barnehagers Landsforbund (PBL) og Fagforbundet behandlet spørsmålet om tillitsvalgtes rett til permisjon med lønn for deltakelse på kurs.