Gjennomsnittsalderen i kommunal forvaltning er 44,6 år. For kvinner er den 44,5 år, og for menn er den 44,7 år. Gjennomsnittsalderen varierer noe mellom de ulike sektorene som utgjør kommunesektoren.

Gjennomsnittsalder i kommunal forvaltning

 

 

Alle

kvinner

Menn

I alt

44,6

44,5

44,7

Administrasjon

49,6

49,7

49,4

Undervisning

45,1

45,4

44,4

Barnehage

43,5

44,0

38,7

Helse/pleie/omsorg

43,4

43,6

42,3

Samferdsel og teknikk

46,7

44,7

47,5

Annet

45,7

45,4

46,1

Som figuren under viser, utgjør yngre og eldre arbeidstakere en større andel av samlet antall årsverk i kommunesektoren i dag, enn i 2004.

imagea6ek.png

Andel årsverk etter aldersgruppe i 2004 og i 2022.

Gjennomsnittlig avgangsalder i kommunesektoren er 63,2 år. For kvinner er den 63,1 år, og for menn er den 63,5 år. Gjennomsnittlig avgangsalder har hold seg stabil på omtrent samme nivå over mange år. Med avgangsalder menes gjennomsnittsalderen til arbeidstakere som er minst 55 år, og som sluttet i kommunesektoren fra ett år til det neste.

Gjennomsnittlig avgangsalder i kommunal forvaltning

 

Alle

Kvinner

Menn

2012-2013

63,4

63,3

63,6

2013-2014

63,6

63,6

63,8

2014-2015

63,4

63,3

63,7

2015-2016

63,9

63,8

64,3

2016-2017

63,4

63,3

63,8

2017-2018

63,5

63,3

63,9

2018-2019

63,4

63,2

63,8

2019-2020

63,4

63,2

63,8

2020-2021

63,2

63,1

63,7

2021-2022

63,2

63,1

63,5

Tabellene under viser gjennomsnittsalder og gjennomsnittlig avgangsalder per kommune, og per stillingskode.

Tabell 1. Gjennomsnittsalder og avgangsalder per kommune (Excel)

Tabell 2. Gjennomsnittsalder og avgangsalder per stillingskode (Excel)

Hvordan telles ansatte?

Når vi teller ansatte i kommunesektoren, teller vi alle som mottar lønn i desember måned. Men følgende grupper inngår ikke i statistikken:

  • Vikarer, som er vikar for en annen som mottar lønn
  • Pensjonister
  • Lærlinger
  • Unge arbeidstakere
  • Folkevalgte
  • Avlastere/støttekontakter/besøkshjem etc.
  • Løse arbeidsforhold av kort varighet