Publisert: 16.12.2018
Lokale føringer er blant annet kommunens:
- Visjoner, mål og strategier i kommuneplan og i planer for de enkelte tjenester/virksomheter
- Kommunens prioriterte kvalitets- og kapasitetsmål nå og i framtiden
- Arbeidsgiverstrategi. Denne beskriver arbeidsgivers handlinger, holdninger og verdier som praktiseres overfor medarbeiderne og er et viktig styringsverktøy for ledelsen
- Økonomiplan
- Andre mål og planer som er relevant for kommunens strategiske kompetansestyring
Sentrale føringer er blant annet:
- Relevante stortingsmeldinger
- Lover og forskrifter
- SSBs data for befolkningstall og -sammensetning for kommunen de nærmeste 20 årene
- Befolkningsutvikling og nøkkeltall
- Kompetanseløftet 2015
- Antall ansatte, sykefravær og heltid/deltid
Spørsmål til refleksjon ~ Mål
- Er det definert mål for tjenestene?
- Hvilke mål henger sammen med kompetanse?
- Er målene på operativt eller overordnet nivå?
- Lar målene seg operasjonalisere -slik at man kan måle graden av måloppnåelse?
- Handler målene om kvantitet eller kvalitet?
Teksting av video ▼
Denne filmen er foreløpig ikke tekstet. Vi jobber med å tekste de mest populære filmene våre og din stemme teller! Ønsker du at vi tekster denne filmen?
Skodd for framtida
